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喫煙対策を実施した企業は７割に上り、従業員の心の健康対策に取り組む企業は ３割と５年前と比べそれぞれ大幅に増加している。 また、今回の調査で労働者の８割が将来の健康に不安を感じ、過半数が強い不安や 悩みがあると回答しており、厳しい労働実態が浮き彫りになった。 調査の仕方は、１０人以上の従業員を抱える約１万４千の民間企業とそこで働く １万８千人の労働者を対象とした。 ０７年１０月末現在の企業の従業員への健康対策や労働者の意識を問うアンケート形式で 行われ、９千６百３４の企業と１万１千４百４十人の労働者が回答に応じた。 前回調査を行った０２年に比べて最も増加が目立ったのは喫煙対策に取り組む企業が増加。 前回は５９、１％だったが、今回は７５、５％に上昇した。 規模が大きくなるほど対策を講じる企業が多く、従業員百人以上の会社では９０％が 何らかの対策を行っていた。 「喫煙室以外は禁煙」３７、０％ 「喫煙コーナー以外は禁煙」５０、２％など分煙が主流。 「事業所全体が禁煙」と回答した企業も２４，４％に上がった。 また、従業員の心の健康対策も定着しつつあり、対策を実施する企業の割合は 前回調査より１０、１ポイント増えて３３，６％だったという。 一方、従業員の健康管理対策について９８，４％の企業が「重要な課題がある」と回答。 具体的な課題として「定期健康診断の完全実施」６９、３％や「職場環境の整備」３０、２％を 挙げている。 今回、初めて調査項目に加わったパートタイム労働者の定期健康診断に付いては８５、２％が 実施していた。 また、労働者に対する調査では、８１、０％の人が「将来の健康状態に不安を感じる」と答え 「強い不安や悩みがある」５８、０％と答え、労働者が抱えるストレスの高さが裏付けられた。 禁煙を始めとして生活習慣には十分に気をつけて健康体を維持したいものですね。 生活習慣病！原因の８０％は？ 食べ物と長生きの関係 |
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